Трудоустройство молодежи в свободное от учебы время

• ПТЛ по вопросам летней трудовой занятости учащейся молодежи

Служба занятости круглогодично обеспечивает работой школьников и студентов в свободное от учебы время.

Работать подростки могут с 14 лет, но при условии согласия одного из родителей.

С 16 лет такое решение ребята принимают самостоятельно.

Молодые люди в возрасте от 14 до 16 лет могут выполнять лёгкие виды работ, не являющиеся вредными для их здоровья и развития, не препятствующие получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования.

Подростки занимаются ремонтными работами в школьных классах и учебных аудиториях, благоустройством учебных заведений и учреждений социальной защиты, пошивом швейных изделий, реставрацией книжного фонда библиотек, изготовлением мягкой игрушки и сувениров, изготовлением стендов и другими доступными видами работ.

Для трудоустройства молодежи в свободное от учебы время необходимы следующие документы:

• направление на работу службы занятости
• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• справка, подтверждающая обучение в учреждении образования;
• медицинская справка о состоянии здоровья (форма 1 здр/у-10);
• письменное согласие одного из родителей (усыновителей, попечителей) для лиц в возрасте от 14 до 16 лет;
• трудовая книжка (при ее наличии);
• заявление о приеме на работу.

Для оказания содействия в трудоустройстве молодежи в свободное от учебы время можно обратиться:

• в службу занятости по месту жительства
• в учреждение образования.

При этом школьники и студенты могут самостоятельно найти себе временную работу. На сайте Службы занятости можно ознакомиться с перечнем организаций, готовых предоставить вакантные места.

Портал государственной службы занятости

Временная трудовая занятость молодежи организуется для приобщения молодежи к общественно полезному труду и получению трудовых навыков, адаптации к трудовой деятельности и подготовке к самостоятельному выходу на рынок труда, а также для улучшения материального благосостояния.

Постановление Совета Министров Республики Беларусь 23 июня 2010 г. № 958 «Об утверждении Положения о порядке организации и финансирования временной трудовой занятости молодежи, обучающейся в учреждениях образования, в свободное от учебы время»).

Участники временной трудовой занятости молодежи:

• молодые граждане в возрасте от 14 лет до 31 года, обучающиеся в учреждениях образования в очной (дневной) форме получения образования;
• наниматели, которым законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником;
• местные исполнительные и распорядительные органы;
• органы по труду, занятости и социальной защите горрайисполкомов.

Организация временной трудовой занятости молодежи осуществляется путем:

• содействия органами по труду, занятости и социальной защите горрайисполкомов в трудоустройстве на свободные рабочие места (вакансии) нанимателей, в том числе на временные дополнительно созданные места;
• участия в работе студенческих отрядов (согласно Указу Президента Республики Беларусь от 16 апреля 2012 г. № 181 «Об организации деятельности студенческих отрядов на территории Республики Беларусь»).

Органы по труду, занятости и социальной защите горрайисполкомов:

• анализируют состав молодежи, возможности нанимателей по организации временной трудовой занятости молодежи;
• формируют банки данных об имеющихся у нанимателей свободных рабочих местах (вакансиях) для временного трудоустройства молодежи;
• обеспечивают своевременное информирование молодых граждан, обратившихся за содействием во временном трудоустройстве, о видах работ, объемах и условиях их проведения;
• осуществляют учет молодых граждан как граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, и направляют их к нанимателям на свободные рабочие места (вакансии) для временного трудоустройства;
• финансируют из средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, направляемых на финансирование мероприятий по обеспечению занятости населения (далее – средства Фонда), затраты бюджетных организаций на организацию временной трудовой занятости молодежи.

Трудоустройство молодежи

Трудоустройство молодежи на временные рабочие места осуществляется в соответствии с законодательством о труде Республики Беларусь.  Трудовой договор с лицом в возрасте от 14 до 16 лет может быть заключен только с письменного согласия одного из родителей для выполнения легких работ, которые не являются вредными для здоровья и развития несовершеннолетнего, не наносят ущерба посещаемости им учебного заведения и включены в утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет.

Трудовой кодекс Республики Беларусь   Глава 20

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 27 июня 2013 г. №67 «Об установлении списка работ, на который запрещается применение труда лиц. Моложе восемнадцати лет»

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 15 октября 2010 г. №144 «Об установлении перечня легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет».

Ограничения в работе несовершеннолетних

*  Запрещается принимать на работу лиц моложе 18 лет без предварительного медицинского осмотра.

*  Запрещается направление несовершеннолетней молодежи на тяжелые работы, работы с вредными и опасными условиями труда, на работы по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы, а также связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками, наносящими ущерб нравственности подростка, и работы, выполняемые вахтовым методом.
*  Запрещается привлекать несовершеннолетних работников к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни.

Продолжительность рабочего времени учащейся молодежи

В период каникул:
— в возрасте от 14 до 16 лет – не более 23 часов в неделю и 4 часов 36 минут в день;
— в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю и 7 часов в день;
— в возрасте свыше 18 лет – не более 40 часов в неделю.

Продолжительность рабочей недели, а также ежедневной работы учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной законодательством о труде Республики Беларусь для учащихся соответствующего возраста.
Начало учебного года, его продолжительность и окончание для различных категорий учащейся молодежи определяются соответствующими учебными планами, утверждаемыми в порядке, установленном законодательством о труде Республики Беларусь.

Источники финансирования мероприятий по временной трудовой занятости молодежи

— средства организаторов работ;
— средства местных исполнительных и распорядительных органов;
— средства государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, направленные на финансирование мероприятий по обеспечению занятости населения.

Оплата труда молодежи, обучающейся в учреждениях образования

Оплата труда молодежи, работающей в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ в соответствии с действующими у организаторов формами и системами оплаты труда. Наниматель вправе, но не обязан устанавливать доплаты к заработной плате.

Обращаем внимание!

Перечень организаций и предприятий, трудоустраивающих молодежь, обучающуюся в учреждениях образования, в свободное от учебы время, включая период летних каникул, а также сведения о выполняемых работах, размере оплаты труда и другую интересующую Вас информацию по конкретному трудоустройству молодежи Вы можете узнать непосредственно в управлении по труду, занятости и социальной защите горрайисполкома по месту проживания молодых граждан.

Регистрация молодежи, желающей поработать в свободное от учебы время, осуществляется при личном обращении молодых граждан в управления по труду, занятости и социальной защите горрайисполкомов. При себе иметь паспорт и справку, подтверждающую обучение в учреждении образования.

Организация временной трудовой занятости учащейся молодежи поможет подросткам почувствовать себя взрослыми, обрести самостоятельность и независимость, в том числе и финансовую.

Особенности оформления трудовых отношений с несовершеннолетними

Самое время стать частью трудового лета
В 3 шага находим востребованное рабочее место:

 На портале gsz.gov.by найти актуальные вакансии в разделе «Временная занятость» 

 найти отдельно вынесенные предложения для несовершеннолетних 

 выбрать в графе поиска на сайте свою область, район или областной центр.

Будет полезно:

 актуальный перечень организаций <blockquote>

на 26 мая молодежи предлагают 18,4 тыс. вакансий, из них для несовершеннолетних 9,6 тыс.

</blockquote>

 тесты по профориентации

трудовые гарантии

Приобщение молодежи к общественно полезному труду

Занятость молодых людей в свободное от учебы время способствует получению первых трудовых навыков, дает возможность сделать более осознанный выбор будущей профессии, создает условия для финансовой поддержки семей. Кроме того, молодежь получает профессиональные навыки, которые, несомненно, пойдут на пользу для более легкой адаптации на рынке труда после окончания учебы.

Как организована временная трудовая занятость учащейся молодежи в свободное от учебы время в нашем районе, мы попросили рассказать начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Татьяну Борисенко:

—Организация временной трудовой занятости молодежи осуществляется путем содействия в трудоустройстве на свободные рабочие места, в том числе на временные дополнительно созданные места, а также через участие в студотрядах. Ежегодно для несовершеннолетних в свободное от учебы время на средства государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь реализуются проекты по временной трудовой занятости в свободное от учебы время из числа молодежи, обучающейся в учреждениях образования.

—Татьяна Григорьевна, а в каком возрасте можно начинать работать?

—Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет. С лицом, достигшим 14 лет, трудовой договор может быть заключен для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, только с письменного согласия одного из родителей (усыновителя, попечителя).

—Какова продолжительность рабочего времени?

—Для подростков установлена сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 14 до 16 лет – не более 23 часов в неделю; от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю. Продолжительность ежедневной работы (смены) учащихся общеобразовательных учреждений и учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, не может превышать для работников: во время каникул в возрасте от 14 до 16 лет – 4 часа 36 минут, в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов; в течение учебного года в свободное от учебы время в возрасте от 14 до 16 лет – 2 часа 18 минут, в возрасте от 16 до 18 лет – 3 часа 30 минут.

—Скажите, в каком размере выплачивается заработная плата?

—Несмотря на сокращенную продолжительность рабочего времени, несовершеннолетним работникам заработная плата выплачивается в том же размере, что и работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы. Исключение составляют учащиеся, получающие общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, профессионально-техническое и среднее специальное образование, работающие в свободное от учебы время. Оплата труда таким несовершеннолетним производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Нанимателями могут устанавливаться учащимся доплаты к заработной плате.

—Есть ли ограничения для трудоустройства?

—Запрещается привлечение лиц моложе 18 лет: к труду на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных горных работах; к работе в ночное время и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни.

—Что могут выполнять молодые граждане от 14 до 16 лет?

—Легкие виды работ, которые не вредны для их здоровья и развития, не препятствующие получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования. Наиболее распространенными видами временных работ являются ремонтные работы в школьных классах, озеленение территорий, благоустройство учебных заведений и учреждений социальной защиты, пошив швейных изделий, изготовление сувениров,  изготовление стендов и другие доступные виды работ.

Татьяна Григорьевна, расскажите, какие документы нужны для трудоустройства?

—Для трудоустройства в свободное от учебы время необходимы следующие документы: направление на работу службы занятости; паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; справка, подтверждающая обучение в учреждении образования, медицинская справка о состоянии здоровья (форма 1 здр/у-1-); письменное согласие одного из родителей (усыновителей, попечителей) для лиц в возрасте от 14 до 16 лет; трудовая книжка (при ее наличии); заявление о приеме на работу.

—Должен ли наниматель завести трудовую книжку?

—Должен. Трудовые книжки заполняются нанимателем (за исключением нанимателя – физического лица) на всех работников, работающих свыше пяти дней.

—Куда можно обратиться для содействия в трудоустройстве?

—Для оказания содействия в трудоустройстве молодежи в свободное от учебы время можно обратиться: в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства; в учреждение образования. Информацию об организациях, готовых принимать подростков на работу в свободное от учебы время, можно уточнить в отделе занятости управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома (телефоны: 3-10-63, 3-10-61) и на их информационных ресурсах, а также на информационном портале Государственной службы занятости.

—Есть ли уже какие-то планы по трудоустройству несовершеннолетних в этом году?

На эти цели выделено 100 тысяч рублей. На сегодняшний день реализовано 14 проектов с учреждениями образования района. Всего трудоустроено около 179 ребят.  В летний период этого года планируется обеспечить временной трудовой занятостью в свободное от учебы время около 300 несовершеннолетних.