Молодежь, вы готовы заработать свой первый трудовой опыт и деньги!

Как организована временная трудовая занятость учащейся молодежи в свободное от учебы время в нашем районе, мы попросили рассказать начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Татьяну Борисенко:

—Организация временной трудовой занятости молодежи осуществляется путем содействия в трудоустройстве на свободные рабочие места, в том числе на временные дополнительно созданные места, а также через участие в студотрядах. Ежегодно для несовершеннолетних в свободное от учебы время на средства государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь реализуются проекты по временной трудовой занятости в свободное от учебы время из числа молодежи, обучающейся в учреждениях образования.

—Татьяна Григорьевна, а в каком возрасте можно начинать работать?

—Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет. С лицом, достигшим 14 лет, трудовой договор может быть заключен для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, только с письменного согласия одного из родителей (усыновителя, попечителя).

—Какова продолжительность рабочего времени?

—Для подростков установлена сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 14 до 16 лет – не более 23 часов в неделю; от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю. Продолжительность ежедневной работы (смены) учащихся общеобразовательных учреждений и учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, не может превышать для работников: во время каникул в возрасте от 14 до 16 лет – 4 часа 36 минут, в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов; в течение учебного года в свободное от учебы время в возрасте от 14 до 16 лет – 2 часа 18 минут, в возрасте от 16 до 18 лет – 3 часа 30 минут.

—Скажите, в каком размере выплачивается заработная плата?

—Несмотря на сокращенную продолжительность рабочего времени, несовершеннолетним работникам заработная плата выплачивается в том же размере, что и работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы. Исключение составляют учащиеся, получающие общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, профессионально-техническое и среднее специальное образование, работающие в свободное от учебы время. Оплата труда таким несовершеннолетним производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Нанимателями могут устанавливаться учащимся доплаты к заработной плате.

—Есть ли ограничения для трудоустройства?

—Запрещается привлечение лиц моложе 18 лет: к труду на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных горных работах; к работе в ночное время и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни.

—Что могут выполнять молодые граждане от 14 до 16 лет?

—Легкие виды работ, которые не вредны для их здоровья и развития, не препятствующие получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования. Наиболее распространенными видами временных работ являются ремонтные работы в школьных классах, озеленение территорий, благоустройство учебных заведений и учреждений социальной защиты, пошив швейных изделий, изготовление сувениров,  изготовление стендов и другие доступные виды работ.

Татьяна Григорьевна, расскажите, какие документы нужны для трудоустройства?

—Для трудоустройства в свободное от учебы время необходимы следующие документы: направление на работу службы занятости; паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; справка, подтверждающая обучение в учреждении образования, медицинская справка о состоянии здоровья (форма 1 здр/у-1-); письменное согласие одного из родителей (усыновителей, попечителей) для лиц в возрасте от 14 до 16 лет; трудовая книжка (при ее наличии); заявление о приеме на работу.

—Должен ли наниматель завести трудовую книжку?

—Должен. Трудовые книжки заполняются нанимателем (за исключением нанимателя – физического лица) на всех работников, работающих свыше пяти дней.

—Куда можно обратиться для содействия в трудоустройстве?

—Для оказания содействия в трудоустройстве молодежи в свободное от учебы время можно обратиться: в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства; в учреждение образования. Информацию об организациях, готовых принимать подростков на работу в свободное от учебы время, можно уточнить в отделе занятости управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома (телефоны: 3-10-63, 3-10-61) и на их информационных ресурсах, а также на информационном портале Государственной службы занятости.

—Есть ли уже какие-то планы по трудоустройству несовершеннолетних в этом году?

На эти цели выделено 100 тысяч рублей. На сегодняшний день реализовано 14 проектов с учреждениями образования района. Всего трудоустроено около 179 ребят.  В летний период этого года планируется обеспечить временной трудовой занятостью в свободное от учебы время около 300 несовершеннолетних.